着眼“十个方面” 确保“三个提升”

新春伊始，嘉峪关市人民法院从以下“十个方面”狠下功夫，确保提升队伍素质、提升审判质量、提升司法公信力。具体是：

主动适应党的建设宏伟目标的新要求，在加强法院党建工作上下功夫。继续坚持“抓党建、带队建、促审判”的工作思路，深入开展创先争优活动，发挥党的领导的政治优势和党员干警的先锋模范作用，以优异的成绩迎接省第十二次党代会和党的十八大胜利召开。

　　主动适应经济社会发展大局的新要求，在发挥审判职能上下功夫。积极贯彻宽严相济的刑事犯罪，全力维护社会稳定；贯彻“调解优先、调判结合”的原则，积极化解社会矛盾，切实服务经济发展。

　　主动适应司法为民的新要求，在发挥能动司法上下功夫。建立完善诉讼指导机制，引导其诚实有序地进行诉讼。对当事人在诉讼中可能遇到的风险，要提前告知，使其形成合理的诉讼预期；对当事人收集证据确有困难的，要正确引导、认真核实，必要时帮助调查取证，确保当事人正确表达诉讼意愿。

　　主动适应群众需求的新要求，在深化便民利民措施上下功夫。妥善审理与群众利益密切相关的民事案件，依法维护当事人权益；建立健全涉诉信访工作机制，认真解决人民群众的合法诉求；不断完善便民诉讼措施；尊重和保障律师执业权利，切实方便当事人和律师参与诉讼活动。

　　主动适应社会管理创新的新要求，在深化司法改革上下功夫。加强法院内部层级管理，明确相应职责和工作标准，保证审判执行活动有人办、有人管；加强审判流程管理，督促办案进度、提高审判效率；争取筹备组建基层人民法院，理顺诉讼体制、减少群众诉累。

　　主动适应学习型法院建设的新要求，在提升司法能力上下功夫。加强教育培训的力度，不断提高干警的理论素养；创新教育培训的方式，切实增强适用法律和调处矛盾的水平；加大教育培训的投入，鼓励干警参加高学历法律专业的学习，调动参加司法考试的积极性。

　　主动适应廉政建设的新要求，在改进司法作风上下功夫。改进监督机制，落实责任倒查，形成令行禁止的行为规范；改进绩效考核办法，明确奖惩制度，形成正确的工作导向；改进管理方式，加强制度建设，形成用制度管人管事的长效机制。

　　主动适应法院文化建设的新要求，在提升法官精神境界和职业操守上下功夫。立足执法办案，找准法院工作与文化建设的结合点和着力点，积极塑造法院精神文化、行为文化，培养规范文明、积极向上的法官的品格和形象，推进法律文化建设；关注形势，把握舆论，大力宣传人民法院和法官的正面形象，用身边的典型感召人、激励人，培育正确的理想信念、价值追求和行为准则。

　　主动适应后勤保障发展的新要求，在加强硬件建设上下功夫。加快信息化建设，厘清科技强院的目标和思路，进一步优化软硬件设施，充分发挥信息化在审判管理中的积极作用；积极争取改善办案的环境和条件。

主动适应审判监督的新要求，在拓展监督渠道上下功夫。自觉接受人大监督，建立和完善与人大及其常委会、人大代表的有效沟通方式；自觉接受政协的民主监督，认真办理政协委员的提案；认真听取社会各界和新闻媒体的意见建议，制定切实可行的整改措施；充分发挥门户网站的作用，建立留言和反映问题的网络通道。